Orario Uffici: Dal Lunedì al Venerdì 9.00-13.00
Chiama: +39 320 646 4884
Mental Coaching d’Avanguardia: Trasforma il Potenziale in Performance Reale.
Mental Coaching d’Avanguardia. Quante volte hai sentito parlare di coaching teorico, pieno di concetti ma senza risultati concreti? La realtà è che molte scuole insegnano metodi pensati più per il business che per la crescita reale. Il nostro approccio è diverso: formiamo mental coach allenatori di performance, capaci di trasformare la consapevolezza in azione concreta, integrando etica, presenza e strumenti avanzati, come il gioco interiore, l’intelligenza linguistica e artificiale. Questa filosofia si riflette direttamente nelle 8 competenze fondamentali ICF, che diventano il nostro modello operativo, a modo nostro, naturalmente.
1. Pratica etica: la base invisibile della fiducia
L’etica non si mostra, si percepisce: rispetto dei confini, ascolto autentico, neutralità e riservatezza.
Esempio pratico: lasciare spazio al cliente per esplorare soluzioni proprie, creando fiducia e armonia.
2. Mentalità di coaching: scoprire le risorse già presenti
Il cliente ha già dentro di sé le soluzioni. Il coach le fa emergere, senza imporre nulla.
Esempio pratico: domande che fanno emergere strategie già presenti nel cliente, rendendo la sessione trasformativa.
3. Accordi chiari: orientarsi verso il risultato
Chiarezza su obiettivi e risultati è fondamentale.
Esempio pratico: stabilire insieme l’obiettivo della sessione, come gestione dello stress o sviluppo della resilienza.
4. Fiducia e sicurezza: lo spazio per osare
Un cliente sicuro si apre, riflette e sperimenta nuove possibilità.
Esempio pratico: un atleta affronta sfide complesse senza paura di sbagliare grazie a uno spazio emotivamente sicuro.
5. Presenza: il cuore pulsante della sessione
Essere nel qui e ora permette conversazioni fluide, intuitive e naturali.
Esempio pratico: percepire e seguire cambiamenti nel tono o nel linguaggio del corpo del cliente, senza seguire agende predefinite.
6. Ascolto attivo: oltre le parole
Include toni, pause, emozioni e linguaggio corporeo, rivelando ciò che non viene detto.
Esempio pratico: cogliere tensioni non dette e portarle in superficie per la riflessione e il miglioramento.
7. Evocare consapevolezza: il momento “wow”
Domande e feedback potenti aiutano il cliente a vedere ciò che prima non percepiva.
Esempio pratico: un giovane portiere scopre come il proprio atteggiamento mentale influenzi direttamente le parate, trasformando la consapevolezza in azione.
8. Facilitare crescita: tradurre la consapevolezza in azione
Creare piani concreti e integrabili nella vita reale, passo dopo passo.
Esempio pratico: un piano settimanale per allenare la resilienza, con monitoraggio dei progressi e aggiustamenti guidati.
Perché scegliere il nostro approccio
Un coach teorico può insegnare concetti, ma spesso manca la capacità di generare trasformazione reale. Il nostro mental coach di performance integra etica, presenza e ascolto profondo con strumenti linguistici e artificiali, trasformando potenziale in risultati concreti. Qui, il cliente non solo apprende, ma sperimenta, cresce e raggiunge performance reali.
Se vuoi portare il tuo coaching al livello successivo e trasformare veramente le performance dei tuoi clienti, scopri il nostro master specialistico di mental coaching per performance. Prenota la tua call di orientamento gratuita ai nostri percorsi. 320 6464884
Written by
Leave a Comment